未來十年,是黃河集團軍民品事業實現大發展、大跨越的關鍵時期,人才興則企業興,職工強則黃河強。“十二五”末到“十三五”期間,企業將著力加強高端人才、高技能人才和領軍人才的引進、培養工作;傾力打造一批業務素質精良,知識結構完備,開拓創新能力較強,具備統領和駕馭全局能力、有卓越的競爭意識和市場意識的干部隊伍;全力造就一批具有較高學術造詣和自主創新能力,在軍工行業有重要影響的優秀科技專家;努力培養一批職業素養好,專業知識扎實,管理經驗豐富,具有較強分析能力、執行能力和應變能力的骨干技術人才和管理人才;大力培育一批愛崗敬業,掌握現代制造技術,具有豐富的技能經驗,具有解決技術難題的能力,身懷絕技,技藝精湛的優秀技能人才。逐步形成以高層次人才為引領,以中青年領導干部為先鋒,以優秀科技人才、高技能人才、管理人才為骨干的核心人才隊伍。實現廣納賢才,人盡其才,職適其能,才助業興的人才發展戰略目標。

              人才戰略

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